为推动基层党委书记主动履职尽责、担当作为，提升基层党建工作质量，11月26日，学校召开基层党委书记联席会议暨基层党建工作推进会。会议由党委书记罗旭彪主持。党委副书记肖宜安，党委常委、纪委书记彭西洪，党委常委、副校长敖四江，党委常委、副校长段学民，党委常委、宣传部部长肖洪海出席会议并分别作点评。党委常委、组织部部长梁景宏就基层党委职责定位、运行机制等相关文件制度进行解读，并部署近期学校党建重点工作。学校党建工作领导小组成员参加会议。

罗旭彪对各基层党委书记的发言给予肯定，指出发言既蕴含深入思考与独到见解，又兼具宏观把控与微观落实，质量高、针对性强。他强调，各单位要结合工作实际抓好贯彻落实，将思路举措转化为具体行动，推动学校各项事业发展取得实实在在的成效。

罗旭彪指出，基层党委是学校党的建设和各项事业发展的“中间枢纽”，基层党委书记作为基层党组织的“领头雁”，是联结学校党委与师生群众的“桥梁纽带”，其履职成效直接影响学校事业发展目标的实现，其作用发挥直接关系学校整体发展大局。做好基层党委书记工作，需着力把握四个关键。

一是要铸牢“忠诚之魂”，做政治上的明白人，要旗帜鲜明讲政治，持续深化党的创新理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，要树牢主责主业意识，加强基层党组织建设和党员队伍建设，把对党忠诚体现到做好党建思政、申博攻坚、规划编制和人才培养等具体工作中，以实际行动诠释初心使命和忠诚担当。二是要坚守团结奋斗底线，筑牢事业发展根基。学院党政一把手要实现长期团结，需恪守“大事讲原则、小事讲情怀”的处事准则，在重大问题上坚守底线、站稳立场，在日常工作中包容理解、互谅互让。针对班子矛盾化解，要运用好“提前感知、主动化解、开诚布公、以退为进”的工作方法，以事实为依据、以团结为目标，凝聚发展合力。三是要恪守“优秀”价值追求，以实干实绩树标杆。衡量一个基层党委书记是否优秀，一看单位发展实效，要做到年度有进步、月度有亮点，既要在横向对比中彰显优势，也要在纵向发展中实现突破；二看师生认可程度，要以扎实的工作成效、务实的工作作风赢得师生的理解与信任；三看同行认可高度，需以坚定的自信与过硬的实力，形成可借鉴的发展优势，以硬实力树立标杆形象。四是要打造特色凝聚人心，实现战略战术有机统一。在战略层面，要坚持“与高手同行”“站在巨人肩膀上”的发展理念，避免盲目跟风与无意义重复建设，深入学习先进经验并融会贯通，结合自身队伍建设实际搭建适配发展体系；在战术层面，要发挥率先垂范作用，以“实干有为”赢得“群众信服”，通过暖心关怀、及时帮扶凝聚人心，以公平公正的处事原则、依规依纪的工作方法化解矛盾。

会上，各基层党委负责同志围绕基层党委书记的职责定位、合格与优秀基层党委书记的区别、如何通过特色活动提升单位凝聚力与战斗力、如何妥善处理与院长的关系凝聚奋进合力推动事业发展等四个维度，进行了深入研讨与交流。（文：曹久晨；图：陈云凤；审核：康敏昌、梁景宏）