转作风、促管理、上水平

生命科学学院加强领导班子建设促学院发展

生命科学学院有一个团结能干、带动学院快速发展的领导班子，取得了令人瞩目的办学成果，被人们称赞为“黄金搭档”。

作为基层学院，要实现科学发展，除了拥有雄厚的人才队伍和良好的科研平台外，建设一个团结协作、具有长远发展眼光并富有事业心的领导班子极为关键。生命科学学院现任党政班子6人，平均年龄44岁，其中共产党员5人，教授5人、副教授1人，博士4人、硕士1人，2人入选教育部新世纪优秀人才计划、3人入选江西省新世纪百千万人才工程、1人享受江西省政府特殊津贴，无论年龄结构、学历层次、还是政治素质和业务素质，都称得上是一个优秀的领导集体，为学院科学发展奠定了基础。

团结和谐，共谋学院发展

学院班子成员各有各的风格，但是团结一心、群策群力、共谋发展，是他们的共性；一心为公、无私服务是他们的特点。党委书记许斌为人大气、性格直爽，服务意识很强。上任伊始，他在教工大会上深情地说：生命科学学院有着良好的发展基础和前景，学院历届班子享有很好的口碑。我一定尽己所能，增进团结、抓好党建、搞好服务，为建设好班子、推动学院科学发展无怨无悔地贡献力量。院长肖宜安性格直率真诚，管理能力强，工作效能高。他常说：我这人性格急躁，工作中要求又高，有时会不顾人面子，批评人时嗓门大、态度偏激，事后心里常感到歉疚，但我没有私心和歹意，总希望大家把工作做好。

领导的真诚和无私，成了班子成员心中的标杆，他们无论什么时间、无论什么场合，所说所干，都代表着一种声音——为了学院的发展、为了赢得信任。学院成立七年多来，班子成员心胸坦荡无私，有事言事，有错纠错，为全体师生员工树立了威信和榜样。如今的学院，无论是教育教学工作、学科建设和科研工作、还是人才培养工作，都走在了前列，赢得了人们的交口称赞。

高屋建瓴，规划学院蓝图

学院要有好的发展，领导班子对学院的近、中、远期发展必须具有清晰的思路，分管领导有独特的工作方法。

学院发展的现状和面临的挑战，建设好教学研究型学院党委和行政各需要做什么，书记和院长都要心中有数。他们带领班子成员对学院师资队伍建设规划、学院中长期发展规划和十二五规划进行反复调研、讨论、修改和完善，绘制了学院发展的蓝图。作为党委书记，许斌坚持把“行政业务放手给院长，自己带头完善班子建设，搞好党建工作，激励党员积极投入并带动群众完成学院教育教学、学科科研任务”清晰的工作思路和娴熟的工作技巧，使班子成员分工明晰，教职员工工作责任明确，学院各项工作得以顺利开展。

院长肖宜安是学院教育教学、学科科研工作的领头雁。他素以作风硬朗、治学严谨著称，在学院领导班子和广大师生中有着很高的威信。俗话说“打铁还需自身硬”，肖院长的威信来自于长期以来练就的教学、科研和育人功夫。对于学院的发展，他一直保持着冷静的头脑，具有独特的思路。他把学院的人才培养和引进规划提到了很高的高度，2005年以来利用一切条件，多方网罗人才，督促并支持教师走出校门、走出国门去进修提高。他反复鞭策教师：每年必须有学术论文在高水平期刊发表、必须有省级以上科研项目在手；必须教好所任课程、赢得师生认可；要有争取破格晋升技术职称的雄心壮志。

建院以来，学院先后引进了14位博士，培养了16位博士；33名专任教师中，6人晋升为教授，12人晋升为副教授，其中院长肖宜安、副院长胡文海和黄族豪都破格晋升为教授职称。学院先后荣获全国“五四红旗团委”表彰和“江西省教育系统先进集体”、“全省高校党建工作示范点”、“江西省师德建设先进集体”、“吉安市先进基层党组织”等一系列荣誉称号，学校的表彰更是一个接着一个。

无私关怀，激励师生成长

学院领导班子关心师生的发展和成长。许斌要求干部加强学习、历练政治素养、做人做事走正道、讲正气，一有机会，就把成熟的干部推荐给上级组织部门。对于教师，他总是语重心长地勉励：有什么困难尽管提出来，希望你们在教育教学和科研中苦练本领，拿出一些令人信服的“干货”。他要求全院教职工，要上有水平的课、要关心学生的生活和就业。肖宜安总是不厌其烦地为引进人才的待遇、为教师科研项目申报和职称评聘奔波，一有空就找老师谈心，鼓励他们进修提高。

学院党委副书记肖南长期从事学生管理工作，干事点子多、经验丰富，对学生充满爱心，是广大学生的贴心人。党委委员段世华是一位教学科研骨干，分管的生物园已是繁花似锦、姹紫嫣红，为学院科研走应用研究和产学研结合之路提供了一个良好的试验平台；副院长胡文海、黄族豪是学院教学、科研的能人，近年来在教育教学和科研上取得令人瞩目的成果，享有颇高的声誉，他们把自己的事情做好了，并没有忘记身为领导，还应关心师生成长的职责。胡文海分管教学工作，是学院的教学能手，黄族豪分管科研和实验室工作，为学院的学科科研工作和平台建设倾注了大量心血和精力。

生命科学学院领导班子团结奋发，展现出很强的凝聚力和感召力，教职工也没有闲散自在。学院虽然没有诱人的福利待遇，平台条件依然不能满足教师的教学科研需求，但学院教师一致认可领导团队、看好学院的发展势头，个个憋足了一股拼搏的劲头。建院至今，没有一个教授调离，也没有一位博士“孔雀东南飞”。今天，如果有人问起学院的教职工：你在生命科学学院有什么深切感受？得到的答复肯定会是：竞争激烈、压力大、不可能混饭吃，但心情舒畅、有奔头。——这就是学院发展后劲十足、办学前景光明喜人的写照！