日前，接江西省教育厅《关于2010-2012年度全省普通高校毕业生就业工作评估结果的通报》（赣教就字﹝2013﹞1号），省教育厅组织评估工作组于11月26日至12月10日分别对全省83所高校的就业工作进行了实地考察和评估。经省教育厅高校毕业生就业工作评估领导小组审定，我校被评为优秀单位。 2010-2012年是高校毕业生就业的一个高峰期，又逢后金融危机持续影响世界经济，使高校毕业生就业压力增大。我校认清形势，高度重视毕业生就业工作，始终把就业工作摆在学校工作的突出位置，加强制度和队伍建设，多渠道开拓就业市场，奏响校园招聘主旋律；借助政府资源为就业工作强力臂助，鼓励和引导毕业生到基层就业，全力做好大学生预征入伍工作。加强就业工作考核评估，以评促建，促使学校毕业生就业工作持续健康发展。

政府借力——为学校就业工作引入强力臂助

学校充分认识到就业形势严峻，要实现大学生充分就业，国家政策和社会资源是非常重要的力量。我校主动对接地方政府，依靠政府规范而安全的人才市场和人力资源机构，获取人才市场信息、对接用人单位，形成合力，促进大学生就业；积极落实政策与项目，引进、承办及合作举办各类就业的培训、讲座、主题活动，形成了学校、政府和社会力量共同关注就业的良好局面，促使我校毕业生就业工作迈上了一个新台阶。

校园招聘——奏响毕业生就业市场的主旋律

学校高度重视毕业生就业市场的开发，实施“走出去、引进来”的市场拓展战略，积极引进用人单位拓展校园就业市场。据统计，我校毕业生通过校园招聘、学校就业网站和校友介绍实现就业的比例分别为：41.02%、14.2%、4.06%，总和达到了59.28%，校园就业市场一枝独秀，成为毕业生就业的主渠道。经过几年的培育，校园就业市场启动越来越早，招聘周期越来越长，就业工作贯穿学年全过程。不但招聘单位越来越多，招聘的岗位数不断增加，招聘规模一年比一年大，三年来，我校校园招聘累计引进用人单位近1200家，提供招聘岗位3万余个，以校园为主体的毕业生就业市场的主导作用越来越明显。

基层就业——看风景这边独好

学校大力宣传国家促进高校毕业生就业的各项政策，积极引导毕业生转变就业观念，鼓励毕业生到基层、到中西部地区、到中小企业、到社会最需要的地方就业。积极引导毕业生参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“士官生招录计划”以及地方政府其他基层项目就业计划。同时大力拓展基层就业市场，引导和鼓励毕业生到基层和中小企业就业。

创业孵化——为学生发展积蓄后发优势

2012年，学校与吉安市人保局合作为大学生提供创业培训和指导服务，举办了两期大学生SYB创业培训班，邀请了省内10多名知名创业指导师为大学生免费开展创业培训，360名在校大学生免费参加了培训，并顺利获得SYB创业培训合格证书。学校大学生创业孵化中心自建成后正式引入创业孵化项目，首批申请入孵项目21项，经审批7个项目被批准入驻。截至目前部分项目创业成效初显，如上邦创意设计公司已盈利数万元，瓦朗汀电子公司研发的一些技术项目已与生产企业实现成功对接等等。创业培训班的开设和孵化项目的运营有效提高了学生创业意识和能力，积极落实以创业带动就业政策，使我校大学生创业教育和实践上升到一个新的阶段，更为我校大学生今后的创业发展储备后发优势。

红色传承——预征入伍工作成效斐然

井冈山是中国革命的摇篮，是人民军队的摇篮，也是人民军队的发祥地。作为南京军区委托培养军队干部高校，传承红色文化，保持军队和学校的血脉相连的关系是时代赋予的职责。学校将井冈山精神融入学生思想政治教育，将军旅文化融入校园文化，坚持以井冈山精神办学育人。把做好毕业生入伍预征工作作为一项政治任务来抓，建立组织机构，明确职责与目标，形成了预征工作长效机制。

真诚服务——人才培养和就业工作结硕果

学校坚持以科学发展观为指导，以井冈山精神办学育人，落实就业政策，毕业生就业工作取得较好成绩。2012年10月，我校被江西省人民政府授予“全省就业工作先进单位”，学校还获得了全国高校毕业生入伍预征工作先进单位、江西省大学生入伍征兵工作先进单位称号；在江西省大学生优秀创业团队大赛中我校三支团队分别荣获一、二、三等奖，在第七届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛中获三项铜奖，在第八届“挑战杯”江西省大学生创业计划竞赛中我校六件作品分别获3个金奖和3个银奖。

我校毕业生就业工作取得的成绩得益于省教育委厅的指导和大力支持、得益于社会各界的热心帮助、得益于学校党委行政的正确领导、得益于全校教职员工的共同努力。学校将坚持以科学发展观为指导，大力弘扬井冈山精神，在学校党委行政的领导下，求真务实、锐意进取，全力以赴做好毕业生就业工作，为维护社会稳定，构建和谐社会，实现毕业生充分就业、体面就业、安全就业、公平就业再立新功。（招就处）