苦练内功，确保进口旺、出口畅

日前，江西省就业创业工作表彰大会在南昌召开，我校被江西省人民政府授予全省就业创业工作先进单位称号。全省有100家单位受到表彰，其中有4所高校获此殊荣。

这年来，我校苦练内功，借助外力，综合实力不断增强，办学水平和办学层次不断提升，办学特色日趋鲜明，社会影响力日益扩大，核心竞争力显著提高，学校的招生与就业呈现出“进口旺”“出口畅”的良好形势。

我校高度重视毕业生就业工作，认真贯彻充分就业、体面就业、公平就业、安全就业“四位一体”的工作理念，紧紧围绕“以服务为中心、以市场为导向”的工作思路，积极开展各项就业工作。把毕业生就业工作作为“一把手”工程纳入了学校发展的总体规划，始终把就业工作作为惠民生、保稳定的大事来抓。毕业生就业工作一直保持良好态势，实现了本、专科就业率均高于全国和全省同学历层次平均水平的目标。

以构建就业服务体系为抓手，开展各项就业工作

学校不断创新毕业生就业工作体制机制，全面提升毕业生就业工作的管理和服务水平，鼓励、支持、帮助毕业生到基层就业、自主创业，积极服务于地方经济社会发展。

为毕业生提供优质的就业管理与服务。学校坚持以学生为本，各级领导靠前指挥，形成了“领导主抓、中心统筹、院系为主、全员参与”的毕业生就业管理服务体系。就业职能部门和各学院有针对性地开展就业工作，在毕业生中开展调查分析，对毕业生的就业意愿进行摸底，对毕业生的就业心态进行分析，把握了做好就业指导与服务的第一手资料。学校采取主动走出去对接市场的办法，和地方政府公益性服务中介机构和企业联系，不断拓展就业市场。形成了以“长、珠、闽”三个经济发达地区为主，辐射全国的就业市场体系，为毕业生就业搭建了较广阔的平台。

为毕业生提供优质的就业指导服务。学校把就业指导课程纳入教学计划，成立就业指导课教研室，建立了贯穿大学教育全过程的职业发展和就业指导课程体系。一方面，重点加强师资队伍建设，建立了一支60余人的专兼职就业指导课教师队伍，为毕业生提供优质的就业指导，引导和帮助大学生合理定位，理性求职，帮助大学生树立正确的就业观、择业观和创业意识。另一方面，积极探索大学生就业指导课改革新途径，不断提升就业指导课程教育教学质量，将网络就业指导课纳入课程和学分管理，并成为了提高学生就业创业能力的有益补充。此外，学校在课程管理上以提高学生综合素质为目标，对培养方案进行了多轮修改，增加实践性和应用性的教学内容，从而使人才培养更符合社会需求，有效地促进了就业。

为毕业生提供优质的就业信息服务。学校高度重视就业信息化平台建设，努力把就业信息网打造成集招聘信息发布平台、就业管理工作平台、职业辅导资源平台和就业工作经验交流平台为一体的就业信息系统，提升了毕业生就业信息化服务水平。同时，充分利用和发挥网络就业平台、手机短信平台、橱窗栏平面宣传平台、电子屏幕平台等媒介的作用，实现了就业信息全覆盖，为广大毕业生提供全方位的便捷信息服务。去年，学校通过手机短信平台累计发布就业信息总量达469260余条。

为学生提供创业培训和实训服务。学校坚持以创业带动就业，主动与吉安市人力资源和社会保障局等政府部门对接，联合举办syb大学生创业培训班，一年来全校有360名学生免费参加了创业培训，提高了大学生的创业意识和创业能力。积极鼓励、引导毕业生自主创业，加大扶持学生自主创业力度。学校建立了大学生创业孵化中心，支持有条件的大学生入驻创业孵化基地进行创业实践，使更多的毕业生通过创业实现就业。2012年上半年，学校在第八届江西省“挑战杯”大学生创业计划竞赛中获得了三项金奖、三项银奖，反映出我校毕业生的创业意识和创业能力得到了较大的提高。

为就业困难毕业生群体实施就业援助服务。学校对家庭经济困难、就业困难、残疾人和少数民族毕业生四个群体的就业状况高度关注，建立了毕业生就业困难群体信息库。采取沟通疏导、“一对一”帮扶、发放求职补助、推荐就业单位等措施开展就业援助服务，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职过程中的实际困难。学校每年拿出5万元补贴给家庭经济困难的毕业生求职使用，帮助他们顺利就业。

发挥典型示范作用，鼓励多形式多渠道就业。学校积极组织大学生听取各种创业先进事迹报告会，注重收集、整理、宣传优秀毕业生就业创业先进典型鼓励大学生优先就业、艰苦创业。重视加强对毕业生求职和应聘技巧的教育和指导，组织开展“模拟招聘”等活动，提高毕业生应聘能力和成功率，帮助毕业生早就业、就好业。

以拓展就业市场为重点，为毕业生搭建就业平台

学校密切跟踪就业市场变化，制订了就业市场拓展方案，通过“走出去，请进来”的市场拓展方法，积极拓宽就业渠道，积极鼓励毕业生参加研究生入学考试、“专升本”考试、公务员考试、教育系统及事业单位招考、选调生选拔、国家及地方基层项目就业、应聘企业就业、自主创业、预征入伍等，想方设法拓展就业市场。

学校通过举办考研辅导班，聘请新东方教育集团、孟范昆教育咨询有限公司、北京文登教育学校的名师对我校考研学子提供辅导。2011年，学校有356名学生考上了同济大学、中国人民大学等高校攻读研究生，从而进一步提高了学生的就业能力。

拓展校园就业市场平台，奏响毕业生就业的主旋律。校园就业市场平台始终是毕业生就业的主要渠道，我校毕业生通过校园招聘、学校就业网站和校友介绍实现就业的比例占已就业毕业生数的60%。学校通过举办大型供需见面会、行业招聘会、专场招聘会、主题招聘月等形式，形成了以校园为主体的毕业生就业市场。2011年累计引入招聘单位480余家，提供就业岗位12000余个。

拓展实习就业基地，构建稳定的区域就业市场和企业群。学校就业职能部门和学院通过上门走访、联手共建、政府搭台、校友牵线、科研合作等途径，分别在各省建立了183个就业实习基地，在江西天人集团、中国移动吉安分公司等企业建立了大学生就业创业见习基地。为学生就业和企业选人用人搭建了平台，有效提高了学生的实践能力和就业能力，服务青年学生的成长。

拓展基层就业市场，引导和鼓励毕业生到基层和中小企业就业。学校大力引导毕业生到基层就业和地方项目就业，积极配合国家相关项目就业计划，鼓励、引导毕业生参加“农村教师特岗计划”、“大学生村官计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“士官生招录计划”及地方政府的其他基层项目就业计划。学校积极响应国家号召，促进社会和谐，维护社会公平，招收了贫困地区专项计划学生和农村免费医学定向生，以订单的方式确定了大学生未来的就业。今年，我校毕业生到中小企业就业人数占已就业毕业生数的50%。

拓展网络就业市场，多渠道开辟“就业源”。学校发挥大学生就业网强大的信息收集、互动功能，开拓网络就业市场，为毕业生提供招聘信息，搭建便捷通道，让大学生足不出户就能第一时间掌握就业信息、接受就业指导、实现网络求职和面试，给毕业生和用人单位提供了极大的方便。

拓展优质兵源市场，做好毕业生入伍预征工作。学校高度重视国防建设，积极为部队提供优质的兵源，同时也拓宽了学生的就业渠道。毕业生预征入伍宣传到位，氛围浓郁，学校每年毕业生预征报名的数量和质量均有较大的增长，我校毕业生预征入伍工作受到教育部学生司和省教育厅的高度肯定，2011年学校被评为江西省高校毕业生入伍预征工作先进单位。（胡正佩）