认真学习《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等“四项监督制度”

和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》

10月18日，学校党委理论学习中心组举行集体学习，认真学习《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等“四项监督制度”、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和省委教育工委印发的《关于进一步加强和改进全省高校党的基层组织建设实施意见》。上午分散自学，下午的集中学习会由党委书记万继抗主持，在家的校领导金桂英、桂国庆、曾建平、肖长春及党委中心组其他成员参加了学习会。

党委委员、副校长桂国庆、党委统战部部长李实明、党校常务副校长肖继仁作重点发言。

桂国庆先谈了对中央颁布的“四项监督制度”学习的体会。他说，干部选拔任用工作“四项监督制度”的颁布实施，促进了选拔任用干部的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督的有机结合，是深入整治用人上不正之风工作的实践总结，是深化干部人事制度改革的创新成果，是匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。他认为，选人用人是社会广泛关注的热点问题，是事关党的事业发展，事关人民群众对党的信任，也是组织工作提高群众满意度的重点。要领会好文件精神，需树立三种意识：即责任意识、规则意识和民主意识；要狠抓落实，需体现三项要求：即制度化要求、程序化要求和规范化要求，坚持注重预防、惩教结合，为干部选拔任用工作筑起了一道防范用人不正之风的“防火墙”。

他认为，近年来，学校在选拔任用干部及干部监督管理方面做了大量卓有成效的工作，得到了上级的肯定，成绩显著，班子满意度较高。他建议学校要结合大学章程的制度实施，把“四项监督制度”和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》落到实处，进一步落实好党委领导下的校长负责制，进一步明晰各类议事规则，遵循大学章程开展各项工作，降低管理成本。在谈到进一步我校加强干部队伍建设时，他建议要采取措施，完善激励机制，进一步调动好干部工作的积极性，要特别注意对青年干部的培养，加大力度，加快步伐，锻炼好年轻后备干部队伍，为青年干部脱颖而出创造良好条件。

李实明以《贯彻落实“四项监督制度”，学习< 中国共产党普通高等学校基层组织工作条例>的几点认识》为题作了发言。他认为，抓好“四项监督制度”的贯彻落实，要充分认识建立和实施干部选拔任用工作四项监督制度的重要意义及其作用，要对照制度，提出具体的执行办法和操作流程，要牢牢把握正确科学的选人用人导向和机制。

随后，他围绕《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》第六章的干部和人才工作谈了自己的学习认识。他说，党管干部，党管人才，这是党的组织工作的重大原则，选拔任用干部要接通“地气”，要有群众信赖和公认的基础，这关系到人心向背和事业兴衰。我们每一个干部都要把师生拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为谋事创业的出发点，适应师生利益诉求多样化和复杂化的趋势，提高师生幸福指数。党委在选拔任用干部上，要“看得远”、“看得深”、“看得久”，不拘一格降人才，把握人才成长规律、培养规律和选拔规律，扩大民主，为科学发展提供栋梁之材。最后他就青年干部的培养和思想教育引导谈了自己的建议和看法。

肖继仁从充分认识四项监督制度的重要意义、把握四项监督制度的基本要求和内容、增强学习贯彻落实四项监督制度的自觉性、做学习贯彻四项监督制度表率和对学校干部选拔任用工作的认识五个方面谈了自己的学习体会。他说，四项监督制度的实施对于提高干部选拔任用工作科学化、规范化、制度化水平，深化干部人事制度改革，不断提高选人用人质量，切实加强各级领导班子和干部队伍建设，都具有十分重要的历史意义和现实意义。四项监督制度内容规定具体，要求非常明确，责任追究对象划分明确具体，有关事先报告事项和离任审计事项也十分明确具体，具有较好的操作性，是硬要求。他认为，我们要通过学习，进一步明确组织人事部门主要领导和有关人员的责任，明确纪检监察机关人员的责任和有关领导干部和人员责任，增强执行制度的自觉性，做到权责统一、分级负责、严格要求、违规必究。学校近年来能严格执行干部选拔任用条例和有关制度规定，坚持正确的用人导向，真正做到了对上级管理的干部，不符合条例规定的不上报，对本级管理的干部，不符合条例规定的不上会，对下级管理的干部，不符合条例规定的不审批。干部工作的满意度测评优秀率较高，干部教师对干部选拔任用工作反映较好。

在讨论发言中，副校长曾建平认为相关机构领导和工作人员要精心学习这几个文件精神，要注重结合高校实际，抓好贯彻落实。他对基层党委班子述职述廉、校领导联系基层单位工作、高端人才引进工作和青年干部的培养工作谈了自己的工作建议。

党委副书记金桂英说，近年来，学校根据上级精神，出台了一系列加强党组织建设和干部选拔任用制度的文件，我校党的基层组织建设和干部队伍建设，进一步得到加强。学习好、落实好中央和省委文件指示精神，意义十分重大，党校和各基层党委中心组要把这些内容列入到学习培训计划中，各有关部门工作人员要掌握和贯彻落实相关制度和要求。

最后，党委书记万继抗在主持发言中说，三位重点发言人和两位校领导的发言观点鲜明、分析到位、能结合实际工作，讲得很好。他强调，我们要进一步增强责任意识，进一步做好选人用人等党建工作，坚持党对高校的领导，坚持社会主义办学方向，进一步匡正选人用人风气，提高党建工作科学化水平。我们要进一步营造良好氖围，抓好学习宣传，党群部门干部要认真学，组织监察部门要精心学，党员干部要积极学。我们进一步要狠抓制度落实，把党委领导下的校长负责制落实好，把选拔任用干部工作的程序、环节、条件和方法规范好，为井冈山大学科学发展提供坚强的组织保证。