6月15日下午，学校召开风险岗位廉能管理工作会议。校党委副书记、纪委书记金桂英出席会议并讲话。副校长吕玉华主持会议。校纪委委员，校风险岗位廉能管理领导小组成员，各基层党委（党总支）书记、各部门单位主要负责人参加了会议。

金桂英在会上首先传达了学校党委书记万继抗同志关于学校开展风险岗位廉能管理工作的指示。万书记指出，学校党委高度重视风险岗位廉能管理工作，这是中央纪委和省纪委的要求，很重要，也很必要。各部门、学院、单位一定要认真总结好过去这项工作的经验，扎实有效地开展好风险岗位廉能管理工作，建立好长效机制，为学校发展服务。

金桂英就加强风险岗位廉能管理，进一步规范和监督权力运行提出了三点要求。一要提高思想认识，切实把风险岗位廉能管理当作重要工作来抓。要深刻认识到开展风险岗位廉能管理，有利于我们的党员干部增强抵御腐败的能力，有利于加强党员干部队伍的业务能力和履职能力,能够有效地实现党风廉政工作与业务工作的有机结合。二要明确工作任务,扎实推进风险岗位廉能管理工作。要建立以规范和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，以精细化管理为方法，构建权责明晰、流程规范、风险明确、防控有效的风险岗位廉能管理工作机制，不断提高党风廉政建设和反腐败的科学化、制度化、规范化水平。三要加强领导，确保风险岗位廉能管理工作取得实效。要落实责任，突出重点，注意解决好查找不全、不细、不准的问题。领导干部要带头排查岗位风险，带头制定防控措施，带头提升岗位廉能水平。纪委监察室要加强指导和督查工作，确保风险岗位廉能管理工作扎实推进。

会上，监察室主任彭光良总结了学校2010年风险岗位廉能管理工作启动以来取得的主要成绩和经验。

教务处处长黄俭根、实验室与设备管理处处长黄秋如、人事处副处长谢戎华、附属医院党委副书记罗美华先后介绍了各自推行风险岗位廉能管理工作的经验和取得的成效。（校纪委）