为深入贯彻中央反腐倡廉工作方针，进一步贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系工作规划，学校按照中共江西省纪委文件要求，自去年9月份开始在4个部门开展了风险岗位廉能管理试点工作，取得了阶段性成效，为学校推行风险岗位廉能管理奠定了良好的基础。

校纪委按照上级要求和学校开展风险岗位廉能管理的工作部署，决定新学期伊始在党委组织部、人事处、教务处、科研处、学工处、实验室与设备管理处、网络中心、现代教育技术中心、后勤集团、继续教育学院、附属医院11个部门和单位推行风险岗位廉能管理。

9月6日，校纪委组织召开了风险岗位廉能管理工作部署会。校党委副书记、纪委书记金桂英出席并作重要讲话。推行风险岗位廉能管理的11个部门和单位的班子成员参加了会议。

金桂英说，开展风险岗位廉能管理是当前和今后我省党风廉政建设的一项重要任务，是中共江西省纪委在中央提出的“廉政风险防范管理”的基础上，着眼于既防范岗位廉政风险，又提高岗位工作效能，努力实现廉政和效能的统一而采取的一项新举措。

金桂英提出了三点要求，一要统一思想认识，正确理解和把握学校开展风险岗位廉能管理的重要性和必要性。要深刻认识开展风险岗位廉能管理，是深入推进学校反腐倡廉建设的重要措施；是加强效能建设促进学校事业发展的重要手段；是预防腐败、保护干部健康成长的现实需要。二要着力抓好五项工作。要制定工作方案，做好动员部署；要抓好明责清权的基础工作；要抓好风险排查的前提工作；要抓好监督防范这个关键；要抓好监督考核这个保障。三要加强组织领导，认真组织实施。领导干部要带头排查岗位风险，带头制定防控措施，带头提升岗位廉能水平。要做好融入与结合工作，将风险岗位廉能管理自觉融入到业务工作中，融入到党风廉政建设责任制的贯彻落实中，融入到惩防体系建设的“一岗双责”中，努力构建以工作岗位为点，工作程序为线，监管制度为面，环环相扣的主动预防、超前防范的风险岗位廉能管理工作机制。

会上，监察室主任彭光良传达了上级纪委关于推行风险岗位廉能管理的文件精神，部署了有关工作。

校纪委将在适当时候在学校其他部门、单位继续推行风险岗位廉能管理。（纪委监察室）