6月2日下午，学校召开2011年处级干部职务任期、交流轮岗及选拔任用工作动员大会。党委书记万继抗作动员讲话，校长张泰城主持，党委副书记、纪委书记金桂英宣读了中纪委、中组部和江西省委关于严肃换届纪律的规定，党委委员、组织部长龙学先宣读了《井冈山大学2011年处级领导干部职务任期、交流轮岗及选拔任用工作实施方案》。校领导桂国庆、罗学渭、曾建平、肖长春，校长助理黄翔峰，党委委员、办公室主任吕玉华出席。全校中层领导干部和正高职称人员参加了会议。

万继抗说，要提高认识，增强深化干部人事制度改革的政治责任感。他指出，深化干部人事制度改革，关系到学校发展全局，也是学校教职员工共同关注的一件大事，也是贯彻落实中央《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部交流工作暂行规定》，以及省委有关深化干部人事制度改革和贯彻落实干部选拔任用四项监督制度等文件精神的重要举措。深化干部人事制度改革，对于推动学校发展，有着现实的意义。

万继抗指出，要明确要求、扎实推进处级干部职务任期、交流轮岗及选拔任用工作，要将扩大民主贯穿始终，要将严格执行程序落到实处，要将公平公正体现全过程。

万继抗指出，要严肃纪律，营造风清气正的选人用人环境。中纪委、中组部“五个严禁、十七个不准、五个一律”的换届纪律和省委严肃换届纪律10个严禁要求，是对领导干部党性观念和组织纪律的考验，要认真贯彻，狠抓落实，要预防在先，加强监督。

万继抗指出，要加强领导，确保高质量完成2011年处级干部职务任期、交流轮岗及选拔任用工作。要启动好该项工作，职能部门要组织实施好该项工作，要坚持做好思想政治工作，加强党性教育，引导领导干部树立正确的权力观、义务观，要坚持干部工作和日常工作两手抓、两不误、两促进。

万继抗最后强调，处级干部职务任期、交流轮岗及选拔任用工作责任重大，要贯彻落实好中央、省委有关文件精神，发扬民主，推进改革，严肃纪律，扎实推进，为推进井冈山大学科学发展，提供坚强的组织保证。

张泰城在主持会议时说，要按照校党委的统一部署和要求，齐心协力，扎实工作，确保处级干部职务任期、交流轮岗及选拔任用工作顺利进行，为实现我校“十二五”时期的目标任务，推进建设特色鲜明的区域高水平大学提供坚强的思想、政治和组织保证。