全校岗位设置及人员聘用工作正式启动

1月5日下午，学校召开了岗位设置及人员聘用领导小组扩大会议。党委书记万继抗出席并讲话，校长张泰城主持并讲话，副校长郭名根就全校岗位设置及人员聘用工作方案等作了说明，校领导金桂英、桂国庆、罗学渭、王伴青、曾建平、肖长春、黄翔峰，以及党委委员吕玉华、龙学先出席。学校副处级以上领导干部参加了会议。

万继抗指出，要认清形势，统一思想，增强做好岗位设置及首次人员聘用工作的责任感。他说，岗位绩效工资改革和岗位设置及人员聘用改革，是学校人事分配制度改革的重要内容。岗位设置及首次人员聘用改革是大势所趋、势在必行的，是为了优化结构、提高效能，是井冈山大学发展的迫切需要。岗位设置及首次人员聘用改革这一重任，历史性地落在了这一届校党政领导班子的身上，学校中层以上干部责无旁贷，要领导好、实施好岗位设置及人员聘用改革，为学校今后的进一步发展奠定基础。

万继抗强调，要以人为本，把握政策，积极稳妥推进岗位设置及人员聘用改革。以人为本是岗位设置及人员聘用改革的核心。在岗位设置及人员聘用改革中要做到人人有岗，人人都有劳动的权利，人人都能有尊严地体面劳动，人人都能通过劳动做贡献并获得改革发展的成果报酬，人人都有成长发展的上升空间。他指出，做好岗位设置及人员聘用改革，重点在把握政策、用好政策，岗位设置及人员聘用改革最大的特色是制度入轨、平稳过渡。

万继抗强调，要加强领导、精心组织，健康有序地推进岗位设置及人员聘用改革工作。要成立相应的机构，加强宣传工作，营造良好的改革氛围，促进校园和谐。要始终把握公开平等公正的原则，为井冈山大学又好又快发展，建立完善的良好的体制机制，调动全校教职员工的积极性，齐心协力为井冈山大学更加美好的明天而努力。

张泰城指出，要深化认识，明确自己的使命和责任。岗位设置及人员聘用改革是国家的重大改革，是势在必行的。推行岗位设置及人员聘用改革，是为了学校更好地发展。希望全体教职员工要以正确的态度和阳光的心态对待这项改革。

张泰城强调，要吃透文件精神，愉快选岗，高兴上岗。他希望全体领导干部以及职能部门要统一思想，积极参与，精心组织，扎实工作，努力做好岗位设置及人员聘用工作，为把我校建设成为一所特色鲜明、人民满意的区域高水平大学，营造心齐、气顺、人和的良好氛围。

郭名根在讲话中，就岗位设置及人员聘用工作的要求、有关情况、工作安排等作了说明。他说，要统一思想，深刻认识岗位设置及人员聘用工作的重大意义。开展岗位设置及人员聘用工作，建立岗位设置及人员聘用管理制度，是党中央、国务院深化机构体制改革的一项重要决定，是省委、省政府实施科教兴赣、人才强省战略的一项重要举措，是我校确保科学发展，办人民满意大学的一项重要任务。

郭名根指出，实施岗位设置及人员聘用管理，对于充分调动各类人员的积极性、主动性和创造性，增强学校的生机和活力，促进教育事业又好又快发展，具有十分重要的意义。要抓住关键，准确理解岗位设置及人员聘用工作的基本特点，坚持重在确立学校岗位设置及人员聘用的基本制度，坚持与收入分配制度改革和实行人员聘用制度相配套，坚持与现行政策规定相衔接，坚持统一规范与分级管理相结合，坚持因事设岗原则与尊重人才成长规律相结合。

郭名根指出，要精心组织，扎实推进岗位设置及人员聘用的各项工作，要认真制定岗位设置及人员聘用实施办法，要切实搞好人员聘用。全校教职员工要积极参与，认真把握机遇，正确认识和看待岗位。