为认真贯彻党的十七届四中全会精神，深入推进干部培训工作的改革创新，适应干部个性化、差异化培训需求，充分发挥党校、行政学院、干部学院和普通高等学校作用，落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质任务，着力建设学习型机关和学习型干部队伍，根据江西省委组织部的安排，2010年，江西省干部自主选学由吉安市和赣州市两市先行试点。井冈山大学和吉安市委党校为吉安市干部自主选学培训院校，先行试点培训市直单位副科级以上干部。

井冈山大学高度重视干部自主选学工作，并将其视为服务地方经济社会发展的重要平台。学校成立了干部自主选学试点工作领导小组，经过广泛调研，开发了16个专题（含82门课程），10门讲座的干部自主选学课程菜单。

9月30日，为做好干部自主选学教学准备工作，学校召开了干部自主选学集体备课会议，参加会议的有承担干部自主选学教学任务的60多位教师，张泰城校长出席会议并就干部选学备课提出要求。

张泰城校长首先要求大家要把握干部教育的特点，注意大学教育与干部教育的共性和区别。一是，大学教育注重系统知识传授，干部教育注重知识运用，注重干部素质和能力的提升；二是，大学教育为专业教育，干部教育为跨专业的教育；三是，大学教育采用课程教学，干部教育采用专题教学；四是，大学教育侧重学术探讨，干部教育侧重政策研究。

张泰城校长指出，干部自主选学备课要努力做到：一要信息量大，要广泛收集相关信息并进行有效组织和整理；二要权威性，引用的文献和资料有权威性，符合党和政府的方针和政策；三要实效性，关注形势和现实，要从解决实际问题出发进行分析论证，从操作层面来提出解决问题的对策；四要引导性，应该从积极的、正面的角度引出问题、分析问题；五要创新性，教学中要有新观点、新语言、新思维、新表达。

最后，张泰城校长要求，全体承担干部自主选学教学任务的教师要把握干部教育的规律，将干部自主选学教学与自身课题研究结合起来，认真备课，积极投入到干部自主选学工作中去。（教务处）