继8月30日学校召开中层干部大会传达江西省“赣鄱英才555工程”有关文件精神并作动员部署之后，9月2日，学校又召开会议进一步研究贯彻落实的意见。校长张泰城出席并讲话，党委副书记金桂英主持，副校长郭名根作工作部署，党委委员龙学先、肖长春出席，学校有关部门单位主要负责人参加。

张泰城说，江西省实施“赣鄱英才555工程”为学校提供了巨大的发展机遇，同时也带来了挑战。国家正面临人力资源大国向人力资源强国转变，高等教育大国向高等教育强国转变，学校一定要抓住机遇，统一思想，深刻认识到人才工作的重要性。近些年，学校通过引进人才，提升了学校的实力，促进了学校的大发展。

张泰城强调，学校贯彻落实江西省“赣鄱英才555工程”工作精神一定要与国家发展战略相结合，要与地方经济社会发展战略相结合，要与学科发展相结合，要与学校现有的优势布局相结合，与人才的成长相结合，与人才的工作、学习和生活相结合。

郭名根说，落实好江西省“赣鄱英才555工程”工作精神，对学校当前乃至今后的发展意义重大，学校将明确工作机制，成立相应机构，学校有关职能部门要做好人才引进目标总量的规划，要认真调研，抓紧制定人才引进工作方案和年度工作计划，要建立好人才引进工作体制和机制，为引进人才提供好生活条件和平台。

有关职能部门负责人结合本部门单位实际，就如何贯彻落实江西省“赣鄱英才555工程”工作精神畅所欲言。

根据江西省“赣鄱英才555工程”，从2010年开始，在10年之内，重在前3-5年，面向海内外引进500名急需紧缺的高层次人才来赣创新创业（简称“创新创业人才引进计划”）；柔性引进500名具有国际先进水平、国内顶尖水平的高端人才为赣发展服务（简称“高端人才柔性特聘计划”）；立足本省选拔500名高层次创新创业人才进行重点培养（简称“领军人才培养计划”）。