电子与信息工程学院“梦想起航?赢在未来”就业创业调研服务队是一支以“调研企业人才需求·服务大学生就业·服务地方经济发展”为主题，以切实服务鄱阳湖生态经济区建设和服务大学生就业创业为重点的省重点服务队。7月9日—18日，实践队分别在学校及鄱阳湖生态经济区二十余家企业单位有针对性地展开问卷调查，从在校毕业生对未来就业工作的想法，企业对毕业大学生工作能力和素质的要求以及在岗职工对学校人才培养和应届毕业生就业的看法三个方向对大学生就业进行多层次、多角度地深度调研与分析，并形成一份可行性的调研报告。

精心策划，悉心准备——深思熟虑保质量

整个策划过程，全体实践队悉心投入，群策群力，并做了大量的准备工作，包括三类调查问卷的设计、活动方案的策划等。为了尽量减少后期的工作量，实践队在活动启动之前就对在校毕业生发放了调查问卷。

7月9日上午，电子与信息工程学院2010年暑期社会实践活动——“大学生就业创业调研活动”正式启动。参加此次社会实践活动的共有15人，其中领队教师4名。

走访企业——企业用人导向变化

通过走进企业，访谈企业管理者，了解企业文化、发展状况和管理理念以及企业的创业之路与选才用才情况，调研企业用人需求及其对毕业生能力与素质的要求，分析大学生就业新形势，探索高校人才培养新模式。

7月10日至15日，实践队先后走访参观了南昌市、新干县（鄱阳湖生态经济区）以及吉安市、吉安县等地共计二十余家企事业单位，与百余名企业高管进行访谈，并对在岗职工进行问卷调查。

走访过程中，有些公司由于种种原因不能接待实践队的来访，但很多公司还是在实践队的努力争取和真诚请求下配合了实践队的调研工作，其中有些公司高层管理者还主动空出时间为实践队的调研工作提供帮助。他们耐心的讲述，真诚的建议，不仅为调研工作提供了许多宝贵的资料，同时也让队员们对大学生就业有了更全面的认识，为自己上了一堂生动实用的就业指导课。

通过调查，我们发现学校名气已不再是影响就业的主要因素，“唯文凭论”已向“用文凭论”转变，而“唯人才论”则逐渐兴起。在用人单位最看重大学生的哪方面素质的一项调查中数据显示，29%（比例最大）的企业最看重的是学生的人品，而重视勤快务实的程度比我们认为非常重要的各类证书和成绩的重视程度要高。南昌南联电脑公司的刘经理说：“我们并不是很看重学生的学历及在学校获得的各种奖励，那只能说明他在学校那个环境里所付出的努力。”

校友采风——正确定位自我

走访当地校友，了解校友们在各地的工作情况，将他们的奋斗史、创业史带回学校，也是实践队的一大工作重点。校友们的淳淳教诲，校友们的求职和工作经历让实践队员们深深感到求学永无止境，队员们都说一定要将校友的经验之谈带回学校，让大家共同感受就业的现状，感受校友们奋斗的经历。

江西杰克机床有限公司的行政总监姚海彪是井冈山大学中文系的一名毕业生，他说，大学生必须树立正确的价值观，任何时候一定要求真务实，不断学习。同时，他建议高校要推倒围墙搞教育，把学校当企业来经营，把教育学生看做生产产品，必须要把产品投放到市场上接受消费者的检验。

结合自己的工作经历，南昌的一名校友建议学弟学妹们找准自己的定位，不要眼高手低，学会从基层做起，该做好的把它做好，该协助好的把它协助好。另外，很多校友都谈到了井冈山精神的重要内容——艰苦奋斗，在走访企业的过程中，很多企业高层管理者也表示，大学生缺乏吃苦耐劳的精神是造成大学生就业困难的重要因素。

形成调研报告——服务学校，服务大学生毕业

在顺利完成走访企业的任务后，实践队对所收集的资料进行统计归纳、调研分析与总结，并最终形成了一份调研报告。实践队将与学校招生就业处合作，将调研报告作为就业指导课程材料，服务井大学子未来就业择业，并与校学工处合作，把此次社会实践调查报告作为新生的生涯规划设计的参考材料或指导材料，为新生明确大学生涯规划提供参考。梦想起航，赢在未来，希望通过此次的社会实践调研活动，能够为服务大学生就业创业，为构建和谐社会、实现区域性经济腾飞尽一份力。（电子与信息工程学院）