始终保持学院党政班子的和谐工作

生命科学学院党委书记 刘旻生

根据安排，我代表生命科学学院党委向大会介绍学院党政班子和谐工作的体会。这几年学院在学校党委行政的正确领导下，在各个方面取得了一些成绩，但离学校的要求还有一些的差距。曾经有人开玩笑说学院党政班子是黄金搭档，我们虽然觉得有点过奖，但我们班子成员的自我感觉总体是八个字：工作舒心、配合默契。总结学院党政班子这几年来的工作情况，我们觉得学院党政班子能够保持和谐工作主要有三个方面的原因：

第一个原因是学校党委用人得当。

从学院的角度来说，我们感谢学校党委将我们四个性情相似、各有所长的人放在一起组成一个和谐的班子，让我们能够心情愉快的工作。学院班子成员有一个共同点，那就是：心胸开阔、乐于沟通。这个共同点造就了一个和谐的班子，营造了一个愉快的工作氛围，构建了班子成员相互间的信任,同时树立了学院班子的威信。在党政联席会上，大家能坦诚地各抒已见，通过沟通达成共识。当出现工作失误时大家能够在总结教训的基础上推功揽过、争相承担责任。校党委对学院党政班子的合理配备,为学院和谐班子的形成打下了坚实的基础。

第二个原因是思想认识形成了共识。

思想是行动的先导，思想认识决定了工作状态。在学院的工作中对两个问题的认识非常重要：一是对权力的认识，二是对工作的认识。这两个问题如果认识不清或认识不到位往往会产生消极的影响，而认识到位则会产生意想不到的效果。

对权力的认识。

我们一致认为在学院的环境中权力不是能力的代名词，有权力并不代表自己有能力。学院的工作安排不是依靠权力压下去的，而是依靠运用自身的工作能力营造健康向上、院兴我荣的和谐院风，让教职员工愉快的接受工作，形成全院教职员工自觉参与、齐心协力共谋学院发展的良好态势，这样才能产生创造性的工作成果。

对工作的认识。

我们一致认为工作是一种责任，而不是荣誉，但我们可以通过自身的努力工作赢得荣誉。学院的工作不是一个人能够完成的，而是靠大家共同协作完成。所以在学院每学期的工作总结会上经常出现的场景是班子成员谈自己工作中存在不足。

因为有了这样高度统一的认识，学院班子成员都把创造性完成工作当成自己的责任和义务，从来没有人提出我的工作多了、别人的工作少了等问题。班子成员的言行也潜移默化地影响着学院各位教职员工，到目前为止，学院还没有出现过一例工作安排不下去或推诿扯皮的现象，教职工都能愉快的接受学院的工作安排，有的教职工甚至主动要求承担工作。

第三个原因是坚持了一个制度。大家知道学院的工作主要有四个方面：教学、科研、服务社会和学生管理，这种工作性质决定了学院的工作必然是以行政工作为中心。但以行政工作为中心并不意味学院的工作是由行政说了算，而应该是集体领导下的分工负责制。学院自成立以来一直坚持了在党政联席会议领导下的分工负责制。凡是学院的重大事情，都由党政联席会议讨论决定，院长通过党政联席会议布置工作，由分管院领导负责实施，分管院领导及时向党政联席会成员反馈实施情况。院党委通过党政联席会议履行参与、监督、保障职能,发挥党委政治核心作用。由于坚持了党政联席会议领导下的分工负责制，学院班子时时处处都能以一种声音出现在各项工作中，同时由于大家都熟悉、了解学院的工作安排，即使有时学院分管领导出差或临时有别的工作，其他领导也能顶上去，消除了工作等人的现象。