“迎接党代会 创造新辉煌”系列报道之三：
高质量培养 全方位服务
我校千方百计促进毕业生充分就业
彭福华 胡正佩
2008年，我校本科毕业生一次性就业率84.8%，超过全省平均就业率0.03个百分点；专科毕业生一次性就业率88.3%，超过全省专科平均就业率6.12个百分点。为做好全球金融风暴冲击下2009年的毕业生就业工作，校党委、行政高度重视、坚强领导，各部门通力合作，毕业生就业推荐工作动手更早，措施更得力。到2月底，我校毕业生第一次就业率情况统计为5.54%，与去年同期相比增长了3.03个百分点。目前毕业生就业工作正在平稳有序地向前推进。
做好毕业生就业工作，是国家经济社会发展的迫切需要，是建设人力资源强国的迫切需要，是维护人民群众切身利益的迫切需要，也是学校办学水平高低的具体体现。新年伊始，学校制定了今年毕业生就业工作目标：以科学发展观为指导，进一步提高毕业生就业指导、就业推荐和就业服务水平，面向基层就业，重帮“双困”学生，鼓励自主创业，千方百计促进毕业生充分就业，实现学校毕业生就业率略高于全省同学历层次毕业生的平均就业率。
为促进毕业生充分就业，学校颁发了《关于进一步做好毕业生就业工作的意见》，精心部署，加强领导，加大投入，明确了职能部门和院系的责任目标，提高了服务水平和工作效率。部门之间通力协作、积极配合，使全校毕业生就业工作沿着健康的轨道，实现了可持续发展。学校还严格执行了《毕业生就业状况与招生计划编制、学科专业设置等工作挂钩的实施方案》，把各学院招生计划、学科专业设置直接与毕业生就业率挂钩，根据当年的就业状况制定次年的招生计划，以促使各学院党政和教职工树立“适应市场规律办学、遵循教育规律治学”的理念，重视就业市场的调研和预测，研究社会对人才的需求变化，了解用人单位对人才的要求，超前预测、超前设计、超前培养，提高专业设置和人才培养的预见性和前瞻性，增强毕业生的就业竞争力。
实施了“一把手”工程，层层落实了工作责任。校党委书记任学校毕业生就业工作领导小组组长，分管校长任学校毕业生就业工作领导小组副组长，各学院党政一把手对本单位毕业生就业工作负总责。学校加强了对毕业生就业工作的宏观指导，积极破解影响毕业生就业工作的瓶颈。职能部门加紧对各学院的就业工作进行协调指导，及时推广经验、找出不足、提出建议。
建立了就业指导服务中心，强化指导与服务。一是实现了就业指导全覆盖。新生一入学就接受就业指导，学校开设的就业指导课分年级确立教学计划，设立相应学分。二是实现了就业推荐全覆盖。学校加强建设了校园“双选”市场，职能部门除每年举办一次大型招聘会外，还根据用人单位的需要举办若干次专场招聘会；各学院与用人单位广泛建立联系，沟通供求信息，开辟就业市场，建立就业基地，针对专业特点邀请用人单位来校举办专场招聘会。仅去年，教育学院、工学院、化学化工学院、医学院、护理学院等举办的专场招聘会均在4场以上，为毕业生就业提供了便利。三是就业信息全覆盖。学校就业职能部门广泛收集有效的就业信息，并与中国移动吉安青原分公司联合搭建手机短信平台，将就业信息及时发送到毕业生手机上；积极搭建网络信息平台，使毕业生能够依托网络与用人单位实现远程交流和网上初选，降低求职成本；开辟了校、院两级就业信息公告栏，有效传递就业信息。四是就业咨询全覆盖。职能部门设立咨询室，随时为毕业生进行个体的就业指导和就业政策咨询。五是对“双困”毕业生进行重点指导、优先推荐。去年，我校14个家处地震灾区的毕业生除一人要求回家就业外，其余均是在学校的帮助下落实就业岗位。六是加强创业教育，引导和鼓励学生自主创业。
千方百计提升毕业生的就业能力。学校要求各学院调整教学内容，加强实践环节，以市场为导向提高人才培养质量；鼓励学生在校期间参加相应的职业资格考证，获取从业资格证书，及时实现就业；鼓励毕业生面向基层就业，去年学校的毕业生中有20人选录到省内各地任村官，有25人分赴部队任士官，有9人录用为服务西部志愿者；鼓励和帮助毕业生考研深造，2009年全校有近400名应届毕业生报名参加研究生入学考试；大力支持毕业生参加国家和各省（区、市）的公务员考试等。
积极实施就业工作考核，激励部门单位创新思路，各显神通。本学期初，政法学院挑选了部分教师担任面试考官，参照公务员面试要求，帮助该院27个通过了国家和江西省公务员笔试的学生进行公务员面试模拟训练，并针对每个人的答题情况进行了点评指导，让即将参加面试的考生得到了一次很好的实战演练。几年来该院积极鼓励和引导毕业生报考公务员，有50多人考取。化学化工学院鼓励教师主动服务地方中小企业，与企业联合进行科技攻关和发明创造，在促进自身的教学科研、并取得一定经济效益的同时，也推荐了大批学生前去就业。比如峡江县的民营企业驰邦药业集团，近年来在该院教师支持下开发了一批新产品，提升了市场竞争力，作为回报，该企业近年来陆续聘用了多名化学化工学院的毕业生前去工作。此外，教育学院积极探索，建立了全程指导、全面服务、全员参与的“三全”就业工作体系；医学院结合毕业生临床实习开展思想政治教育、抓住学生返校参加招聘会的间隙举办系列就业指导讲座和咨询的做法，也产生了良好的效果；护理学院则把毕业实习与就业求职结合起来，使许多毕业生实习一结束后就在原实习单位顺利就业。
