5月14日上午，党委书记万继抗、校长张泰城、党委副书记、纪委书记金桂英与新提拔的9名正处级干部、13名副处级干部进行任前集体谈话。金桂英主持，党委组织部部长龙学先宣读了干部任命决定。

万继抗对新提拔任职的干部表示祝贺。他说，经过民主推荐、组织考察、个别酝酿、集体决定的组织程序，我校22名干部脱颖而出，提拔到各个岗位任职。党委始终坚持了正确用人导向的原则，始终坚持了严格的组织程序原则，始终坚持了德才兼备、政绩突出、群众公认的原则，始终坚持了五湖四海的原则。

万继抗指出，新提拔使用的干部要做学习实践科学发展观的带头人。目前，学校已经进入了新的发展阶段，站在了新的历史起点，面临着新的发展机遇，大家一定要认真学习实践科学发展观，积极参与学校当前正在开展的解放思想大讨论活动，为学校的发展建言献策。大家要认真研究学校人才培养、科学研究、人事制度、管理体制、后勤保障等方面的改革，坚持以教学为中心，以学科建设为龙头，推进井冈山大学全面、持续、协调发展。

万继抗希望，新提拔使用的干部要做全心全意依靠教职工办学的模范，形成凝聚力、构建和谐校园，推进井冈山大科学发展，要坚持民主办学，努力转变作风，深入基层开展调查研究，倾听一线教职工的呼声和心声，多为教职工办实事，努力解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题；要做政治上靠得住、有本事的标兵，要努力加强学习，加强实践，要进一步强化学习理念，深学政治理论，精学本职业务，勤学现代知识，在实践当中不断提高能力和水平；要做会干事、能共事、不出事的榜样，既要会干事，又要爱护班子的团结，学会共事，要“慎独”、“慎权”、“慎友”，要正确利用好手中的权力，把权力看作是责任和使命。他希望新提拔使用的干部在新的岗位上为井冈山大学的发展作出新的贡献。

张泰城说，学校这次提拔使用干部，对于干部个人的成长和学校的事业发展都将起到积极的推动作用，对于干部个人来说也是一个新的挑战。新的岗位预示着责任更为重大，对干部的能力和品质也提出了更高的要求。希望新提拔使用的干部要努力做“三宽型”干部，即眼界宽、思路宽、胸襟宽；希望新提拔使用的干部要不断加强学习，有办法、有措施、有对策去解决碰到的困难和面对复杂局面，同时要能容人、能共事，能团结带领职工共同前进；此外还要加强自身的修养，严格要求自己。

张泰城强调，新提拔使用的干部要牢记“忠诚、责任、能力、团结”八字箴言。具体来说，就是要忠于党和人民的教育事业，忠于职守，要有责任心和使命感，要千方百计提高自己的能力，要讲团结，以宽阔的胸怀对待领导、同事和下级。张泰城表示相信，大家一定会在新的岗位上作出更大的成绩，交出一份更好的答卷。