8月24日，后勤集团2007年干部职工培训学习暨表彰大会在大学生活动中心隆重举行。校领导罗学渭,集团总经理胡业汉和集团党委委员出席大会。副总经理郑长贵、马鸣华分别主持表彰大会和培训学习。集团全体在编正式职工、共产党员、入党积极分子、各类获奖人员共140余人参加了此次大会。

罗学渭代表学校向受到集团表彰的2006-2007学年度的先进集体和先进个人表示祝贺，对后勤的工作和集团的发展提出了明确的要求，一是要做好当前的新学年迎新工作，并向同济后勤取经，积极做好学校更名挂牌及省部共建签约的后勤保障工作；二是要在确保食品安全、保证伙食质量的前提下，积极应对粮油等食品原料上涨，稳定学生食堂饭菜价格；三是要坚持不懈地抓好内涵建设和人员培训。罗学渭指出，在我校喜人的新形势下，后勤员工一定要有紧迫感，不断加强学习，提高自身素质和业务水平。集团要有专门的培训计划，并通过不懈努力，大力引进、培养和留住优秀人才，包括各种后勤管理人才和专业技术人才，要跟上学校的发展步伐，创建一个名符其实的大学后勤。

集团总经理胡业汉分析了目前学校形势和集团基本情况后指出，集团员工要保持清醒头脑，抓住学校发展优势，认清当前集团存在的问题和不足，统一思想，坚定信心，夯实基础，共谋发展，要从三个方面下功夫，一是在经济建设和后勤保障上下功夫，拓宽市场，发展产业，降低成本，加强管理，突出社会效益，狠抓经济效益，做到经济建设和后勤保障“两手都要硬”；二是在提升服务质量、打造“三诚服务”上下功夫，增强公仆意识、忧患意识、节俭意识，把三种意识落到实际工作当中，迎接挑战、开拓进取，具有主人翁的责任感，将师生当作上帝，真诚为师生服务；三是在构建集团和谐创业上下功夫，号召大家要有上下一盘棋的思想，高唱团结主旋律，不断加强沟通和交流。胡业汉鼓励后勤人牢牢把握机遇，树立大局观念，大胆创新，以服务求生存，以质量求发展，为井大的发展、为开辟我校后勤新天地做出更大的贡献。胡业汉还部署了9月初的新学年迎新工作。

集团副总经理郑长贵和孙帮猛分别就“学习党章，充分发挥党员骨干作用”和“团队精神”两个方面内容，向全体与会人员作精彩报告。郑长贵旁征博引，从三个代表谈到高校后勤社会化改革，从员工素质谈到企业发展，希望后勤员工不断提高自身素质，紧跟学校的发展步伐；孙帮猛结合集团实际，从团队精神的含义、作用，谈到影响团队精神的不利因素和如何更好发挥团队精神，并提出“培训是最好的福利”的理念，要求全体员工要加强学习，增强团结，不断提高集团整体实力。马鸣华对集团五月份开展的第二届“优质服务月”活动进行了总结，并根据集团现状和存在的问题，就服务性话题谈了个人的几点感受，还就集团下阶段工作进行了部署，要求人力资源部认真做好管理队伍和员工队伍的教育培训工作，认真做好师生满意度测评工作，后勤服务督导组要对标准化建设和服务体系建设的督察工作做到实处。

郑长贵宣读了集团的表彰决定后，校领导和集团党委成员分别为先进集体颁发了锦旗，为先进个人颁发了荣誉证书。

据悉，此次大会系后勤集团成立以来首次召集在编正式职工和党员共同开会，共表彰了2006-2007学年度6个岗位大练兵活动优秀组织单位，第二届“优质服务月”活动中的4个优秀组织单位，11个优秀项目，11名先进个人和14名2006-2007学年度优秀外聘员工，4名“安全文明你我他”主题征文比赛获奖者，6名“安全生产知识竞赛”获奖者及若干名获得校级、省级荣誉的集体和个人。（后勤集团）