为进一步推进高层次人才引进工作，加强师资队伍建设，促进学校发展，5月6日下午，学校召开2022年度高层次人才引进工作推进会。校党委书记胡春晓，党委副书记、校长曾建平出席并讲话，党委常委、副校长黄俭根主持会议。各二级学院（部）书记、院长，井冈山研究中心、计划财务处、资产管理处主要负责人和人事处有关人员参加会议。

胡春晓强调，要强化人才强校意识。高层次人才是学校发展的第一资源，是增强学校内涵建设的重要保障。要不断与时俱进，有前瞻性地调整人才政策，依照政策坚决执行落实。要加强人才引进工作，做到多措并举，压实责任，加大对高层次人才的柔性引进力度，做到刚柔并济。各二级单位应举全力激发教师参与人才引进工作的积极性。要营造良好的发展氛围，提升自身服务意识，打动人才、吸引人才，加强对人才引进工作的宣传力度。

曾建平指出，要进一步提高人才引进工作重要性的认识，优化人才引进环境。从必须会教学、能科研、会育人和能转化四个方面提升人才贡献质量。要积极强化人才工作举措，不断调整人才待遇，建立人才待遇浮动机制，做到一人一策、一专业一待遇。要不断加大培养力度，强化人才的年龄梯度意识，加大与合作院校的联合培养力度。不断拓宽选人视野，刚柔并济。要做好现有人才稳定工作，提前预定人才，做好人才的服务保障工作。

会上，黄俭根分别从提高人才竞争战略、找好专业定位、确保行动落实到位这三个方面对2022年人才引进工作进行了进一步部署。（文：学生记者 张欣颖、高阳、金雨欣 审核：谢世坤、郭伟清、胡正佩）