同持彩练当空舞

工学院以才兴院纪实

胡正佩

２００４年以来，我校确立了人才兴校、人才强校战略，从而在全校上下迅速刮起了人才“抢夺”风，在这场人才“抢夺”的风暴中，工学院的表现格外引人注目。短短的两年时间里，工学院从最初成立之时的无一名博士和硕士到目前拥有了博士６名，硕士２６名，校学科带头人１名，学术带头人３名，这些人才为工学院的迅速发展和壮大打下了坚实的基础。

广揽英才共绘蓝图

工学院是在原机械工程系、电子工程系、医学工程系基础上，于２００５年８月合并组建的。组建伊始，工学院基础非常薄弱，实验条件简陋、教学设施亟需完善，而更为重要的是师资极为匮乏，工学院领导很快达成了共识，学院要发展，要缩小与其他学院的差距，引进人才是头等大事。在学校的大力支持和强势推动下，工学院很快就拿出了引进人才的方案并付诸实际行动，他们先后派出几批人员到全国各省市和各地方高校参加供需见面会，积极宣传学校和学院的发展规划，再花费大量的时间在网上寻找高学历人才的求职信息和资源，对搜寻到的信息主动用电话、短信和邮件联系和沟通，同时还利用华中科技大学等名校的网上平台介绍我校的招聘信息。工学院领导还积极发动全院教职工充分动员身边的熟人、同学、朋友、校友等介绍人才、推荐人才，并通过这些人才再去引进人才。由于措施得力，２００５年以来工学院就陆续引进了一批有真才实学的高学历人才，从而完全保证了教学的需要，并顺利启动了学科建设、课程建设。

有用武之地无后顾之忧

为了让引进的人才有用武之地无后顾之忧，工学院领导经常走访引进对象，帮助他们排忧解难，解决工作和生活上的具体困难，让他们尽快适应学校的环境，感受到大家庭的温暖，能全身心干事业，真正做到了人才引得来、用得好、留得住。

每年大年初一，工学院领导总是要亲自来到这些博士的家中，给他们拜年。为了让引进的人才能专心致志地投入到教学科研当中，学院领导从生活上和后勤保障上关心和照顾他们，尽可能地解除他们的后顾之忧。硕士应建中的儿子想从外地转学到吉安一中重点班，这在当时有很大的难度，但学院领导了解到这一情况后，会同人事处有关同志多次到吉安市教育局和吉安一中联系，硬是把他儿子安排到了吉安一中重点班学习，使应建中非常感动。硕士陈岩的妻子从黑龙江银行系统辞职后，学院领导千方百计帮她到青原区一所中学联系并安排试讲。博士赵红霞要回老家，学院领导总是安排办公室工作人员为她整理东西并送上火车。还有的博士和硕士夫妻两地分居，工作生活多有不便，工学院领导总是牢记心头，在节假日嘱咐他们把爱人接过来团聚，有时还亲自为他们的家属接风洗尘。

由于学院的许多实验设备还没有完全到位，以及经费的紧张，这些人才在教学科研中时常面临着这样那样的困难，工学院的领导总是安抚和勉励他们千方百计克服暂时的困难。

对于那些在教学科研中取得了突出成绩的人才，工学院领导则树立起他们的榜样和模范作用，在学院里为他们召开事迹报告会，一方面以此来教育和影响广大教职工和全体学生更加努力地工作和学习，另一方面也以此来鞭策和激励优秀人才更加积极地投入到工作当中。

学校和学院也非常重视对引进人才的培养，李国臣博士被提拔为工学院副院长，同时还被作为科技界的代表人物推选为市政协委员，赵红霞博士被评为２００６年感动吉安新闻人物，并被作为妇女界的代表人物推选为市政协委员，硕士应建中被选举为民革吉安市副主委。同时利用各种机会推荐这些人才去进修和学习，以提高这些人才的业务素质和政治素质。２００６年，赵红霞被派到浙江大学进修后，紧接着又被派到省社会主义学院学习，康志成博士被派去参加省委组织部的干部进修和学习，谢世坤博士到韩国参加国际学术交流活动等。

为学校的明天奉献青春

引进的人才也努力回报学校和学院的关爱，全身心地投入到了教学科研当中，不遗余力地贡献他们的才智。近两年，在他们的带动下，工学院全体教师在国内外各类学术刊物上发表论文约５００篇，专著２０部，其中被国际权威检索刊物ＳＣＩ、ＥＩ和ＩＳＴＰ摘录和引用１１篇，在中文核心刊物刊用稿５０余篇。完成省级科研课题８项，获省级科学技术进步奖二等奖一项，省级教育教学成果二等奖一项、三等奖一项。机械电子工程被评为校级重点学科，结构工程被评为校级重点建设学科，数控机床工程技术研究中心被批准为市级工程技术研究中心，《机械制图》被评为省级优质课程，赵红霞被批准为２００６年江西省新世纪百千万人才工程人选。赵红霞一项课题《基于计算机视觉的农产品颜色量化系统研究》获得２００７年度教育部科学技术研究重点项目（地方高校）立项，全省仅有５项课题获得立项。

引进的人才还带领全院教师加强院企之间的横向合作，先后与江西杰克集团、联创公司以及广东奥迪照明公司建立了长期合作关系。同时致力于为地方经济建设服务，仅２００７年就为地方企业主持了１１项课题研究。他们还积极开展一些科技创新活动，博士康志诚、赵红霞等创立大学生机械创新协会，并热心指导学生课余活动，学生发明制作的“康乐翻转机”、“拐杖轮椅车”，参加全省首届大学生机械创新设计大赛暨第二届全国大学生机械创新设计大赛江西赛区选拔赛，分别获二等奖和优胜奖。学校也因此而获得了２００８年江西省机械设计创新大赛举办权。

在这些引进人才的带动下，工学院的科研团队得到了有效的组建，学术方向得到了很好的凝炼，教职工的科研意识普遍增强，形成了奋勇拼搏、无私奉献、不甘落后的良好氛围。去年下半年，机械系副主任王晓军访学一年，谢世坤博士临时受命主持机械系全面工作，机械系有１０００多名学生，有６００多名学生需要到校外实践，工作量巨大。谢世坤博士毫无怨言，事必躬亲，联系了很多家单位妥善安排好这些学生的实践工作，另一方面又花了大量的时间和精力处理好系里日常的事务性工作，同时又不耽误教学和科研工作。他每天都要工作到深夜，节假日也加班加点，难得有休息和放松的时间，而谢世坤博士也以出色的工作也受到了学院领导的肯定和高度赞扬。

如今，工学院在这批引进人才的带领下，从一个基础比较差，底子比较薄，师资力量相对不足的学院发展成了学校教学科研的排头兵之一。