为了探索应用转型发展的路径和方法，进一步规范教学管理，提升人才培养质量，更好地迎接审核评估， 8月16日至18日，外国语学院2017年暑期教学工作会议在井冈山召开。学校党委常委、副校长吕玉华出席了会议。学院领导班子成员，各科室、系部、教研室及专业负责人20余人参加了会议。 本次会议的主要内容为：审核讨论外国语学院专业建设规划，外国语学院教学、管理工作制度，大学英语改革方案，外国语学院绩效工资实施细则，外国语学院审核评估暑期工作方案等。

吕玉华充分肯定了学院领导班子对此次会议的高度重视，相关教师的辛勤付出，他指出：一是会议准备充分，内容丰富，时间安排恰当；二是搅动思想。全体参会人员要以主人翁的姿态参与其中，解放思想、畅所欲言，为学院的发展献计献策；三是形成共识。要通过讨论，统一认识，凝聚共识；四是推动发展。在当前国家快速发展的态势下，要牢固树立以教学为中心的理念，不断提高人才培养质量。

学院院长袁邦株强调了此次会议的目的：一是为迎接审核评估工作作充分准备；二是对学院办学相关制度进行系统化的梳理与完善；三是进一步明确学院办学方向及理念。同时还就此次会议每项内容的讨论作了要求：一是全体参会人员必须严格遵守会议纪律，按时参加会议；二是针对会议讨论内容积极发言；三是会后以教研室为单位，将会议精神传达到学院每一位老师。

学院党委书记马于强首先就有关制度或方案提出了修改建议。马书记强调，绩效评聘的目的是为了实现学院与广大教职员工共同进步，激发广大教职员工参与学院各项工作的积极性，强化全院教职工的工作责任心，提高工作效率和教育教学质量，学院院聘绩效岗位评聘细则与每一位教职工利益息息相关，要求与会人员要认真、谨慎、全面对该细则进行讨论，充分发表各自意见。

马于强对会议作了总结。他充分肯定了本次会议取得的成效，并对会议后期工作也提出了要求：一是相关工作条例的起草人员要对照本次会议的讨论结果进行修改完善，最后上学院党政联席会议通过后再实施；二是学院绩效工资实施细则修改后及时发至每位教职工，征求意见后再完善，力争下半年以教代会的形式通过后再执行；三是每位教职工要更新观念，凝聚力量，真抓实干，深化教育教学改革，不断提高育人质量；四是要明确责任，以崭新的精神风貌迎接新学期的到来，扎实做好每一项工作，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

会上，所有参会人员针对每一项讨论议题，本着主人翁的态度，积极参与，畅所欲言，建言献策，从条例内容增减，到行文规范，无不认真细看，提出修改意见和建议。