3月5日上午，数理学院在10D309会议室召开2025届毕业生就业工作推进布置会。学院院领导班子成员、系主任、各科（室）负责人、专业负责人、辅导员、毕业班班主任及各班就业工作干部参加会议。会议由学院党委书记习军明主持。

会议传达了学校2月28日就业工作会议精神，介绍了毕业班学生目前就业概况以及接下来将进行的招聘会、职业规划讲座、访企拓岗等活动，帮助毕业生更好地了解就业市场，提升就业竞争力。

会上，习军明对在当前教育改革不断深化、“少子化” 等社会因素影响下，师范类毕业生就业面临新的机遇与挑战以及社会需求端和高校供给端等问题进行了分析研判，并就做好毕业生就业工作进行工作布置：一是进一步做好毕业生就业意向摸排和已落实就业单位学生的签约情况，督促尽快签约；二是做好考研学生复试和调剂指导工作，争取考取更多学生；三是积极动员学生关注就业信息和招聘信息，主动出击参加招聘会和面试；四是积极做好基层就业政策宣传，如 “特岗计划”“三支一扶” 等基层教育项目，引导毕业生到基层就业，还有参军等；五是加强家校互动，取得家长支持配合做好就业引导和签约工作；六是深入开展访企拓岗专项行动，班子成员和专业负责人要带头走访用人单位，尤其是重点关注民办学校及新兴教育机构，了解其用人需求，建立长期合作关系；七是充分利用互联网平台，搭建线上线下相结合的就业信息服务平台，精准推送就业岗位信息，提高岗位与毕业生的匹配度；八是积极组织各类校园招聘活动，举办线下师范专场招聘会特别是小型专场招聘会，提高招聘效率；九是升级就业指导服务，将就业指导工作纳入毕业论文指导老师工作，坚持“学业指导+就业引导”相结合，就业指导课各年级要加强职业生涯规划教育和就业形势教育，帮助学生明确职业目标和发展路径；十是创新就业指导方式，运用大数据、人工智能等技术，为毕业生提供个性化的就业指导服务；十一加强毕业生安全教育和就业心理的关注疏导，教育引导毕业生注意就业安全，克服就业焦虑等不良情绪，帮助学生树立正确的就业观和择业观。

最后，习军明强调全院上下要进一步提高站位，深刻认识到做好毕业生就业工作的重要意义：一是要进一步认清形势，更加充分认识毕业生就业工作的严峻性和紧迫性；二是要坚持精准施策，强化就业帮扶，精准排查、分类指导，提高就业育人实效；三是要进一步扛起政治责任，更加开拓创新，为毕业生高质量就业奋发作为。（文：习军明，图：徐俊 ；审核：徐俊，涂凰，习军明）