江南都市报讯 全媒体记者许南平摄影报道：井冈山大学机电工程学院一直注重培养符合社会需求、具有实践能力的创新型大学生。为了更好应对今年的就业形势，把就业工作作为学院“一把手”工程，依托“五个全力”，鼓励学生创新创业。该学院主动作为，及早谋划，多策并举，师生同心，全力推进毕业生就业创业工作。3月19日，该学院利用毕业生春季开学后求职应聘关键期，精心挑选省内外10余家企业来学院开展春季专场招聘会，提供就业岗位近300个，达成意向人数100余人，与用人单位完成签约30余人。之后，学院还将参与学校的双选会，随时举办企业招聘宣传，满足毕业生求职需求。

为确保贫困群体毕业生100%就业，学院建立贫困生花名册，在用好用活就业政策的基础上，成立了由院领导、指导老师、辅导员等组成的就业帮扶工作小组，通过谈心谈话、就业岗位推荐、就业能力提升等举措，“多对一”进行重点跟踪、指导、服务，建立“一人一档”台账，精准指导，提供有针对性、个性化服务。 从大一新生开始，对各年级学生分类分层次开展就业课程教学，让学生树立扎根基层、先就业后择业的就业观，暑期为学院考研、考公、考国网等学生提供学习教室，同时有针对性地开展简历制作、面试技巧辅导等，学院每年毕业生刚性就业率达30%。

该学院积极开展访企拓岗，深入企业调查，为毕业生推荐更多就业岗位。以就业促培养，及时了解企业需求，听取毕业生对学院教育教学的意见和建议，建立以需求为导向的人才培养模式，适时调整专业设置和培养方案，积极实施“3+1”人才培养模式，不断提高学生动手能力，为企业、行业培养所需人才。

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