与会人员围绕9项改革方案与学校“十三五”规划编制积极建言献策

24日至26日，参加2015年领导干部务虚会的全体人员，分三个时间段就校长曾建平的讲话、机构设置改革、机关部门与学院年度目标综合考核改革、岗位设置与人员聘用改革、绩效工资方案修订、人才引进工作方案修订、职称分类评定改革、后勤工作改革、医学教育综合改革、二级学院管理体制改革、吉安市卫生学校综合改革以及学校“十三五”规划编制等，分组进行了热烈讨论，全体校领导和与会人员一起，怀着对学校综合改革和事业发展的高度使命感和责任感，各抒己见，畅所欲言，积极建言献策，现场气氛十分热烈。

围绕着9项改革的初步实施方案，与会人员站在学校全局、整体、长远的角度，围绕学校的改革发展，围绕未来学校在高等教育所处位置献计献策，并对9项改革方案的进一步修订与完善提出了许多富有建设性的意见和建议。与会人员认为，已经推行的医学部改革方案和这次提交讨论的9项改革实施方案，体现了国家的政策，借鉴了国内高校的成功经验，也贴近了学校的实际，是集体智慧的结晶。这9项改革实施方案，改革方向准确，改革思路明晰，找准了突破口，也是学校目前急需改进完善的关键点。这些改革举措的推行，将事关学校未来的发展和前进方向，更与每一位师生员工的利益息息相关，这些改革方案和措施的出台，将能进一步理顺学校、部门、学院、系之间的关系，进一步明晰校院两级的责、权、利关系，进一步调动各方面工作的积极性，也将有利于推动学校各项工作的顺利开展。与会人员表示，通过对9项改革方案的充分酝酿和深入研讨，要进一步统一思想，形成广泛共识，在此基础上，每一位师生员工都要主动支持改革，自觉融入改革，做改革的促进者和推动者。

围绕着学校“十三五”规划编制，与会人员认为，科学编制我校“十三五”规划，对于学校未来五年的发展至关重要，十三五期间也是打造井冈山大学发展升级版的紧要阶段。与会人员表示，三个专题发言体现了较强的改革意识和创新精神，路径清晰，便于实施。要进一步厘清思路，认真做好规划编制的顶层设计，要科学制定规划、坚决落实规划、合理应用规划。与会人员建议在发展战略、指标设置、任务安排等方面做进一步完善，在加强基础设施建设、实施学科调整、引进高端人才、强化科研能力、提升国际化水平等方面加大力度，突出为地方服务，突出井冈山大学特色，将十三五规划落到实处，推动学校科学发展。

与会人员还围绕着校长曾建平的讲话展开了热烈的讨论。与会人员认为，学校新班子对学校前途高度负责，对学校事业发展充满信心。与会人员表示，近年来学校发展进步明显，但也积累了一些问题和矛盾，校领导以前瞻性的眼光，站在学校发展的战略高度，对这些问题进行了认真梳理，有了全面客观的了解和把握，提出了以综合改革来统筹解决问题的思路和办法，为打造井冈山大学发展升级版打下基础。