五年来，广大工会会员和全校教职工，围绕学校中心工作，竭诚服务于教职工对美好生活的需求，主动维护好广大教职工的合法权益，努力建设“民主、和谐、幸福、平安”的教工之家，积极推进学校民主政治建设，充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，为学校改革、发展和稳定作出了积极贡献。

突出听党话跟党走，党建引领工会发展更加坚强有力

党的领导全面落实。始终把政治建设摆在首位，开展党史学习教育，加强理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。贯彻党中央和上级工会、学校党委的决策部署，落实党对学校工会的全面领导。

党建引领不断彰显。坚持党建与业务工作同向同行，按时完成党支部换届选举，扎实推进基层党组织“三化建设”，着力提升党支部组织力；坚持不懈纠“四风”，扎实开展“我为群众办实事”实践活动；落实党风廉政建设主体责任和意识形态、安全稳定责任制。发挥党建引领作用，引领教职工坚定理想信念，树立坚定不移听党话、跟党走的信心和决心；引领工会工作高质量发展，落实了学校工会日常工作、重点工作、专项工作和整改工作。

突出汇民意集民智，学校民主政治建设更加科学规范

提升了学校重大决策的民主性。学校党委高度重视教代会工作，坚持每年定期召开一次教代会，自三届一次教代会召开以来，五年内共召开了五次教代会，一次临时教代会，顺利完成了《井冈山大学校院二级管理实施办法（试行）》等近40项议程，先后审议通过了《井冈山大学“十四五”发展规划》等7项重要文件，广大教工团结奋斗的思想基础进一步巩固。

提升了提案工作办理的满意度。学校党委高度重视民主管理工作，制定并严格实施了《井冈山大学教职工代表大会提案工作实施细则》。五年来，广大代表履职尽责，为学校的改革发展建言献策，为解决教职工反映强烈或共同关心关注的急难愁盼问题，提出了很多建设性意见和建议。

提升了民主监督工作的广泛性。学校党委、行政高度重视民主监督工作，明确校工会选派教代表参与到学校重大工程、招生、重大事项的决策等重要事务中，强化了教代表对学校重点领域、重要事务的民主监督职能，较好发挥了教代表在学校民主管理中重要的监督作用。五年来，共选派了100多人次教代表先后参与了校长办公会、重大工程、招生、重要事项的决策监督，广大教职工民主监督的作用得到充分发挥。

提升二级教代会工作的制度化。坚持基层导向，着力加强二级教代会建设，推动学校制定出台并全面实施《井冈山大学二级学院（单位）教职工代表大会工作规程》，15个二级学院（单位）教职工代表大会稳步推进，各分会充分发挥二级教代会作用，依法依规组织广大教职工共同参与学院事业的改革发展和事关学院教职工切身利益的民主决策，充分保障了广大教职工的民主管理权益。五年来，各分会共召开二级教代会100多次，二级教代会组织在学院的民主治理作用充分发挥，为学院的改革发展作出了积极贡献。

突出惠民生谋福祉，关心服务教职工需求更加暖心用情

用心服务教工身心健康。在学校党委和上级工会的正确领导下，工会通过抓党建促工建，抓思政建设促进教职工思想健康；充分利用学校资源，与学校心理健康教育中心，常态化开展心理健康教育咨询，促进教职工心理健康。学校每年定期开展健康体检，举办健康知识讲座，为教职工做好互助保障工作，每年为教职工购买人身意外商业险。五年来，共组织1万多人次参与健康体检，满足教职工健康需求。

真心满足教职工的其他多元化需求。为满足教师提高教书育人技能的需求，积极协助教务处组织开展了青年教师讲课比赛，五年共推选了8位青年教师先后参加了三届全省青年教师讲课比赛，6人次获奖。为了满足教职工学先进赶先进的需求，开展评先进学先进活动，公开公正做好“全省百名优秀思政教师”“金牌教师”“名师工作室”等候选人的推选工作，五年共推选了11人次参评全省有关荣誉，有 6人次入选入围；为满足教职工运动健康、追求高雅艺术、提高审美情趣的需求，大力开展了形式多样、丰富多彩的文体活动。围绕学校用井冈山精神办学育人的特色，先后组织开展了红色经典诵读、“中国梦 育人美”讴歌新时代师生大合唱、红色体育活动、庆祝建党100周年党史学习教育、“井大是我家 发展靠大家”庆祝“三八”环校走、书画摄影比赛、气排球比赛等形式多样的文体活动，五年共组织开展50多项文体活动，有10000多人次参与。还积极组队参加省教育工会举办的各类文体活动，先后有46人次参加了省级比赛，并获得较好成绩。

爱心回应重点对象群体的关切。在上级工会的领导指导下，常态化服务好全国劳模、省劳模，每年代表组织慰问各级各类先进群体，五年来共慰问各级各类先进144人次。慰问服务好患病的教职工群体，五年共走访慰问患病教职工300多人次；特别服务好患重大疾病的教职工群体，除了精神上给他们关心关爱外，还积极为他们办理保险理赔、二次医疗保险、爱心互助基金评选等工作，五年来共服务了患重病群体近40人次。积极开展“送温暖”活动，慰问家庭经济条件困难或遭遇意外事故家庭群体，五年来共为100多位教工送温暖，慰问直系亲属去世的教职工127人次。

突出转作风提质量，工会自身建设更加高效有力

工会组织和干部队伍建设明显加强。建立健全分会组织，以基层党委为单位，成立了19个工会分会，做到工会组织全覆盖，服务体系网络全覆盖，服务工作人员全覆盖。工作队伍建设也明显加强，举办了多期工会干部培训班，学校主要领导亲自为工会干部培训授课。为学校培养了一大批政治素质好、工作热情高、服务意识强的同志充实到工会干部队伍中来，增强了工会的活力和战斗力，全面提升了服务质量。

制度建设明显加强。先后实施了《井冈山大学教职工代表大会提案工作实施细则》等10多项规章制度，建立健全了工会各项规章制度，使工会工作有法可依，有章可循，科学规范化运行。

工会经费管理明显加强。工会经费的收支管理规范科学，会计出纳由学校财务专业人员兼任，账户也由学校统一管理，经费使用支出严格按照省总和学校财务管理规定执行。每年定期向上级工会、学校工会委员会和经费审查委员会报告具体收支情况，接受经费审查委员会的审查监督，确保经费收支公开透明规范，防止腐败发生，提高经费使用效率，做到开源节支，少花钱多办事。