创新工作思路提高队伍素质构建和谐校园

我校党建和思想政治工作结硕果

加强党的领导，坚持社会主义办学方向，以改革促发展，努力构建和谐校园

多年来，学校党委坚持以马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导，贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持以井冈山精神办学育人。

井冈山大学成立之初，学校党委就组织发动全校开展“办一所什么样的井冈山大学，怎样办好井冈山大学”的大讨论，通过集思广益，统一了认识，明确了学校的办学定位和办学思路，同时制定了《井冈山大学综合发展规划》、《师资队伍建设规划》、《学科建设规划》和《校园基本建设规划》、《“十一五”发展规划》。

学校深化各项改革，加强建设，促进学校全面协调可持续发展。从自身实际与发展需要出发，努力调整学科专业结构，形成了文学、理学、工学三大主要学科门类；适应地方经济社会发展需要，增设了２７个本科专业；建成了省高校重点学科６个，省人文社科重点研究基地、省重点实验室、省高校重点实验室各１个，市级重点实验室（工程中心）５个。主要依据内涵建设需要开展科研，围绕地方经济社会发展需要开展科研，依托厚重的历史文化积淀开展科研，发挥独特的井冈山红色资源优势开展科研。建立健全科研管理制度，完善科研激励机制，加大科研经费的投入。

学校积极筹措资金，改善办学基本条件；创新人才培养模式，努力提高人才培养质量；组建教学创新团队，抓好课程群建设；通过梳理和完善课程结构，修订本科培养方案；实施“教学带头人”制度，以立项管理方式，开展课程群建设；努力扩大办学规模，调整内在结构。

坚持依法治校，努力创建和谐文明校园。学校建立和完善了贫困生资助体系，做好贫、特困生学杂费的减、免、补工作；每年开通了新生入学“绿色通道”，做到了无一名新生因缴不起学费而未办理报到手续；做好助学贷款工作，落实了政府贴息和风险金；积极争取社会各界的支持，设立玉华、杰克等奖学金；在学生中开展“五十助一”献爱心活动。

坚持民主办学，努力建设民主和谐校园。加强教代会建设，充分发挥教代会在民主办学中的主渠道作用，事关学校发展、建设、改革等方面的重大问题以及与教职工切身利益密切相关的改革方案、规章制度都经教代会审议通过。坚持校务公开制度，积极支持工会依法代表和组织教职工行使当家作主的权利，参加学校的民主管理和民主监督。

坚持依法治校，积极创建安全文明校园，维护安全稳定。建立了安全稳定工作目标责任制，建立了信息网络，完善了处置突发事件预案，突发事件处置得当，几年来学生违法案件明显减少，未发生重大违法事件和重大安全责任事故。

加强校园文化建设，营造健康高雅的育人环境；加大新闻宣传工作力度；努力推动廉政文化进校园；坚持开展养成教育，开展革除大学生“十大陋习”教育活动和诚信教育活动。

切实加强领导班子和干部队伍建设，努力提高干部队伍素质

以思想政治建设为核心，提高领导班子政治素质。建立健全了党委理论学习中心组学习制度；坚持解放思想、转变观念，根据学校实际和发展条件，对“办一所什么样的井冈山大学”和“怎样办好井冈山大学科学定位，理清思路；树立质量立校、人才强校、和谐兴校的思想理念，正确处理改革、发展与稳定的关系。

加强领导班子组织建设，提高治校办学能力。学校领导班子坚持民主集中制，建立健全了党委会议事规则、校长办公会议事规则等党政议事决策制度；坚持“三重一大”事项（即重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用）征求意见制度和情况通报制度，确保决策的民主化、科学化；坚持党委领导下的校长负责制，支持校长独立负责地行使职权。

改进领导作风，加强廉政建设。制定实施了《关于转变工作作风，改进工作方法，提高工作效率和工作质量的若干意见》和校领导联系基层单位和基层党组织的制度；严格遵守廉洁自律的有关规定，在干部任免、人事安排、职务晋升、职称评聘、招生、基建和采购等方面，做到公开透明、坚持标准。

适应学校快速发展的需要，努力建设一支高素质的干部队伍。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，实行民主推荐、民主测评与组织考察、党委研究决定和竞争上岗相结合的干部选拔任用制，做到干部选拔的公开、平等、竞争、择优。制定了《干部教育培训五年规划》、《处级干部教育培训实施意见》等相关文件，全面落实全员培训任务，逐步形成了以党校教育培训为主体，分党校和有关部门培训为补充的教育培训体系，不断提高干部的政治素质和领导水平。

加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用

加强党委对基层组织的领导和指导，健全党建工作体制和运行机制。加强基层组织先进性长效机制建设，创新工作制度和工作方法；加强调查研究，切实解决基层党组织的实际困难；建立校、院两级党建工作责任制，形成党委统一领导、党委各部门齐抓共管的党建工作格局。

合理设置基层组织，完善工作制度，创新工作方式。全校共设立了１８个基层党委、１个党总支，８７个党支部，各学院按系或专业设置教工党支部和学生党支部，形成了较为完善的党员管理体系。在先进性教育活动中，通过建章立制，巩固和发展党员先进性教育成果，形成了保持党员先进性的各项长效机制。通过开展“争当校园先锋”、“为恢复建设井冈山大学做贡献”、“和谐创业展风采，崛起路上当先锋”等主题实践活动、争创“十面红旗”活动和“基层组织建设年”活动，激发了广大党员、基层党支部争先创优的热情和发挥聪明才智的内在动力。注重抓好联系点、试验点、示范点建设，搞好示范引导，以点带面。全校共建立党委党建工作联系点７个、基层党委党建工作示范点４个、支部党建工作示范点６个、党建工作试验点３个。

健全基层党组织的运行机制，充分发挥基层党委的保证监督和党支部的战斗堡垒作用。各学院党委制定了学院党委会议事规则、党政联系会议事规则（或党政联席会议制度）、领导班子民主生活会制度。坚持党政联席会议制度。各学院领导班子通过健全工作制度，明确职责分工，定期召开民主生活会加强沟通交流，提高了班子的工作协调性和凝聚力。

加强党员教育管理，不断提高党员素质；加强党建信息管理，充分发挥信息交流、舆论引导的作用；完善发展党员工作机制，认真做好在师生员工中发展党员工作；创新党员培养模式，加大发展党员工作力度。

完善思想政治工作体制和机制，确保思想政治工作成效

完善思想政治工作体制和运行机制，加强学生思想政治教育。校党委、行政各有一位副职分管学生思想政治工作，设立了思想政治理论课教学部，设立大学生心理咨询与教育中心，建立辅导员队伍，构建了以德育教育为主渠道、党组织教育、学生政工队伍日常管理教育、网络教育和校园文化教育的多渠道教育格局。

重视大学生日常管理教育，为学生健康成长创建良好的环境。多年来，学校党委紧密结合大学生的思想实际，积极开展“科技、文化、卫生”三下乡社会实践活动、“重走红军路”活动、诚信教育活动、革除“十大陋习”教育活动等，提高学生综合素质。

积极开展教职工思想政治工作，努力构建健康和谐的工作环境。校党委班子成员每年都深入基层、深入师生开展工作调研，倾听师生意见，把握师生需求，了解师生困难，有针对性地开展思想政治工作。建立健全了校领导联系基层制度、党员联系和服务群众制度、党员领导干部与党外人士联系交友制度等。开展了师德师风、“为恢复建设井冈山大学做贡献”主题教育活动、“争当教苑先锋”、“和谐创业展风采，崛起路上当先锋”主题实践活动和办学思路、学校定位大讨论等，统一思想，形成共识，凝聚人心。

畅通群众表达意见的渠道，每年召开老同志座谈会、党外人士座谈会、“双高”人员座谈会，主动通报学校工作，听取各方面意见，并认真研究解决或改进；对涉及教职工切身利益的重大问题，广泛征求群众意见，由教职工代表大会讨论通过；成立教职工纠纷调处领导小组，及时调解教职工之间发生的矛盾和纠纷；学校领导班子成员认真接待群众来访，妥善处理群众来信，及时化解各种矛盾。

健全党的组织机构，加强党风廉政建设

健全组织机构，切实加强领导。学校健全了党委各工作部门，加强了对纪检工作的领导，纪检工作列入党委工作重要议事日程，与学校工作一起部署、落实、检查和考核。

深入开展党风廉政建设；注重党员教育的主阵地建设；加强统战工作，凝聚事业发展力量；健全工会组织，积极发挥教代会作用；健全团学组织机构，充分发挥团学组织在育人工作中的作用；开展了一系列形式多样、富有特色的校园文化活动；积极开展各类学科竞赛活动，培养学生创新能力；加强大学生社团建设，完善了大学生艺术团学分制管理模式；加强毕业生教育；加强思想政治理论课课程建设。

坚持以井冈山精神指导办学，形成了“以井冈山精神办学育人”的鲜明特色

学校全力打造井冈山精神教育品牌，努力构筑师生思想政治教育平台。组建了一支较为强大的科研队伍，设立了井冈山精神研究所，并于２００６年被批准成为江西省高校人文社科重点研究基地。投入资金２７万元，建设了井冈山精神大型图片展。学校将井冈山革命博物馆、三湾改编旧址、“二七”会议旧址、吉安市毛泽东、朱德旧居等地列为革命传统教育基地，进一步丰富了井冈山精神教育的内容。大力推进井冈山精神“进教材、进课堂、进学生头脑”工作。组织校内专家、学者编写了《井冈山精神与当代大学生》教材，并在全国率先将这门课程的学习纳入所有专业的培养计划。与中国井冈山干部学院、同济大学联合创编了音乐舞蹈史诗《井冈山》，以艺术的手法真实再现艰苦卓绝的井冈山革命斗争史，以此作为对大学生进行井冈山精神教育、革命情操熏陶的又一鲜活材料。

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